人の成長を支え、組織の未来をつくる

1. インタビュー

入社のきっかけを教えてください

大学で福祉を学び、介護福祉士と社会福祉士の資格を取得しました。その後デイサービスの生活相談員として社会福祉法人に入社しましたが、一念発起し転職しました。その後専門職として従事しましたが、会社に見出してもらい、「キャリアデザイン部」という事業部の発足に抜擢されました。そこで人材育成のノウハウを構築し、今は組織全体を見させていただいています。

仕事・業務内容を教えてください

人は必ず成長する。そう感じることが多く、どんな人でも学びの機会が提供できる環境を構築していく事に喜びを感じています。人が育ち、組織が成長していく姿を見届けていくことに誇りを感じます。初めは皆初心者ですが、成長に繋がるアプローチができた時は本当に嬉しいです。

仕事のやりがい・魅力はなんですか？

人は必ず成長する。そう感じることが多く、どんな人でも学びの機会が提供できる環境を構築していく事に喜びを感じています。人が育ち、組織が成長していく姿を見届けていくことに誇りを感じます。初めは皆初心者ですが、成長に繋がるアプローチができた時は本当に嬉しいです。

職場の雰囲気はどうですか？

「介護現場は大変」最初からそういうイメージを持つ方は少なくないかもしれません。
確かに楽な現場はありません。ですが向上心・向学心を持って学ぶスタッフが日々、職場を改善してくれているので、成長が立ち止まることはありません。環境改善する力があるスタッフがたくさんいる、これが当社の強みです。

今後の目標を教えてください

「この仕事を、職場を選んでよかった」と思ってもらえるような環境づくりをしていきたいと考えています。当社には「選択式研修」「サポーター制度」「リーダー・マネジャー研修」等、独自の仕組みを持ち、日々現場をよくしています。この取り組みに賛同して貰えるような人材に、広く出会いたいと思っています。

就職・転職を考えている方への
メッセージ

「ケアする人をケアしていく」ことを新たなリソースとして事業運営しています。「学ぶ力」「繋がり力」を大切にしていく当社で、あなたの大切な人生の時間を輝かせて欲しいと思います！
ぜひ仲間になってもらいたいです。